[{"data":1,"prerenderedAt":24},["ShallowReactive",2],{"hours-calculator.zh":3},{"html":4,"toc":5},"\u003Ch2 id=\"section-1\">扣除休息的单次班次\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>以 24 小时制输入起止时间，选择结束是否位于次日，再从总钟表时长扣除不计薪休息分钟数。结果同时给出小数小时与总分钟数。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>小时的小数部分不等于分钟数：7.5 小时是七小时三十分；7.30 小时则是七小时十八分。休息字段使用分钟，不要填入小数小时。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"section-2\">白班与跨夜示例\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>09:00–17:30 共 510 分钟，扣除 30 分钟不计薪休息后剩 480 分钟，即 8 小时。22:00–06:00 勾选次日后，未扣休息前也是八小时；若未勾次日而结束早于开始，会提示错误。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>起止都为 09:00 时，同日模式为零小时，次日模式为 24 小时。休息时间不得超过总时长。带薪休息不应在此扣除。结果是时长，不是工资结算，也不决定雇主应把哪些休息视为带薪。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"section-3\">常见问题\u003C\u002Fh2>\n\u003Ch3>包含加班工资吗？\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>这里只计算时间，加班费需另用符合实际规则的模型。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>跨夏令时怎么办？\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>钟表相减可能不同于真实经过时间，需要使用带日期及正确时区偏移的时刻。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch3>能算多天吗？\u003C\u002Fh3>\n\u003Cp>本页处理单次起止区间，较长跨度可用时间时长工具。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"section-4\">自然日与钟表时间的区别\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>公历日期表示某一天，时间戳表示某一时刻。只涉及日期的工具在内部使用统一的 UTC 表示来进行日期运算，避免设备所在地区的夏令时变化把一天算成 23 或 25 小时。这种表示只是计算方法，并不意味着你的活动发生在 UTC 零点。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>日期支持 1900 至 2100 年，采用公历闰年规则：通常能被 4 整除的年份为闰年，但整百年份还需能被 400 整除。因此 2000 年有 2 月 29 日，1900 年没有。不存在的日期会提示错误，不会自动滚动到下个月。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>浏览器日期框可能使用设备的本地显示格式，示例与结果统一采用年－月－日，避免月日顺序歧义。\u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fwww.iso.org\u002Fiso-8601-date-and-time-format.html\">ISO 日期与时间格式说明\u003C\u002Fa>介绍了这种国际日期表示的目的。分享日期时请一并写全年份。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>“计入首尾的日期数量”和“相隔天数”不同：周一至周二相隔一天，但首尾都算就是两个日期。账期、住宿、课程安排和截止日期可能采用不同口径，应先确定问题，再看结果。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>日期工具不自动应用国家节假日、历史历法改革、法律期限顺延或工资制度。工作日例外需要手动输入。时区换算单独处理，因为偏移量依赖地点和日期；跨越时钟调整的活动应使用带日期的时区信息来确认实际经过时间。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>重要期限应核对相关机构采用的日期、时区和具体截止时刻。日期差并不说明办公室是否营业，也不证明提交是否及时。保存结果时应记录首尾是否计入及排除了哪些日期，便于他人复算。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"section-5\">使用与核对结果\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>本页的输入与运算保留在当前浏览器。站内切换中英文时，表单值暂存在内存中；刷新页面后恢复示例。本工具不把计算输入保存到 Cookie 或浏览器存储中，使用统计只记录计算完成次数，不包含输入值或结果。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>初始参数是演算示例，并非对你个人情况的建议。请先修改相关字段，再使用结果。修改输入后会清空旧结果，避免将旧答案误认为新参数的结果；点击“恢复示例”即可回到初始状态。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>若结果出乎预期，先用一组较小的数字手算，检查单位、正负号、首尾日期，以及百分数是否把 30 填成了 0.30。反馈问题时请提供不含隐私的示例参数、预期答案和操作步骤，不要发送私人学业记录或身份信息。\u003C\u002Fp>\n\u003Ch2 id=\"section-6\">保存日期结果前的复核\u003C\u002Fh2>\n\u003Cp>可用相邻日期做简单复核：把某个端点移动整七天，普通日期差应变化七，星期应保持一致，固定五天制在新增完整一周时通常增加五个候选工作日，但额外假期会减少它。应同时比较任务口径与数值。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>结果异常大时先检查年份，相同月日若位于相邻年份，通常相隔约一年而不是零天。反过来，跨过午夜可能只经过几分钟，日期变化本身不能说明要算自然日、小时还是首尾计入的日期数量。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>跨二月或月末时，可试算邻近日期。二月二十八日至三月一日的差取决于是否有闰日。一月三十一日加三十天属于天数推算，“下个月同一天”则需要另一种月末约定，分享安排时应写清规则。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>表单中的参考日期是输入，不是自动跟随当前日期的隐藏设置。示例在手动替换前一直是示例。明天再查看年龄或生日结果时，请先核对参考日期；截图或抄写答案时也应附带日期，以保留结果含义。\u003C\u002Fp>\n\u003Cp>组织机构的截止日期还应另外记录地点与具体截止时刻。日期算术正确不代表提交一定发生在营业时间或当地截止前，例外应向相关机构确认，不能只根据星期推断。\u003C\u002Fp>\n",[6,9,12,15,18,21],{"id":7,"title":8},"section-1","扣除休息的单次班次",{"id":10,"title":11},"section-2","白班与跨夜示例",{"id":13,"title":14},"section-3","常见问题",{"id":16,"title":17},"section-4","自然日与钟表时间的区别",{"id":19,"title":20},"section-5","使用与核对结果",{"id":22,"title":23},"section-6","保存日期结果前的复核",1792517186247]